TECHNOLOGUE INTERMÉDIAIRE – Montréal

Thibodeau Architecture + Design recherche un(e) technologue en architecture pour son bureau de Montréal.  Ce poste vous expose à une variété de tâches et de responsabilités différentes et offre un potentiel de croissance pour votre développement professionnel. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, ce poste est pour vous !     Le profil recherché pour un(e) technologue en architecture est le suivant : MANDAT ET RESPONSABILITÉS  
  • Travailler en étroite collaboration avec le chargé de projet;
  • Produire des dessins d’exécution et les détails de construction;
  • Développer des coupes et des détails techniques;
  • Participer à la réalisation des relevés sur les lieux;
  • Coordination et communication avec les divers consultants, fabricants et entrepreneurs;
  • Participer à la préparation de l'estimation des coûts de construction et d'aménagement;
  • Assurer le respect des budgets et échéanciers;
  • Réviser les dessins d'atelier et fiches techniques;
  • Assister l’architecte pour la documentation, les rapports et les inspections;
  • Participer à des réunions avec les clients.
  EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES  
  • Diplôme d'études collégiales en techniques de l’architecture;
  • Minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'architecture;
  • Excellente maitrise du logiciel AutoCAD et REVIT – Obligatoire, (la maitrise de Photoshop, In Design et Sketch-Up, un atout);
  • Maîtrise et connaissance des Codes et règlements en vigueur;
  • Excellente connaissance des logiciels MS Word, Excel (MS Project, un atout);
  • Excellente connaissance du français et de l’anglais (parlé et écrit).
  HABILETÉS PERSONNELLES  
  • Passionné, créatif, autonome et sens de l’initiative;
  • Positif, professionnel, esprit d'équipe et sens de responsabilité;
  CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES  
  • Environnement de travail familial (petites équipes dans un espace ouvert), chaleureux et lumineux avec une équipe dynamique et diversifiée constituée de professionnels ayant des expériences variées;
  • Programme d’assurances collectives (assurance santé / dentaire);
  • Programme de REER collectif
  • Poste permanent
  • Salaire à discuter selon les compétences et les années d’expérience.
  Nous vous invitons à transmettre votre CV et votre portfolio à l'adresse courriel suivante : career@goTAD.ca   Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Architecte – Montréal

Thibodeau Architecture + Design recherche un(e) architecte /chargé de projets pour son bureau de Montréal. Ce poste vous expose à une variété de tâches et de responsabilités différentes et offre un potentiel de croissance pour votre développement professionnel. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, ce poste est pour vous ! Le profil recherché pour un(e) architecte / chargé de projet est le suivant :   MANDAT ET RESPONSABILITÉS :
  • Responsable, gestion et chargé de projets;
  • Participer au développement de divers projets de maintien d’actifs, rénovations de bâtiments et d’aménagement intérieur, du design préliminaire à l’élaboration des documents d’exécution et la surveillance de chantier;
  • Communiquer efficacement avec tous les intervenants;
  • Élaborer et rechercher des détails de la construction;
  • Estimation des coûts de construction, échéancier et en assurer leur suivi et respect;
  • Participer à la rédaction d'offres de services, rapports & devis;
  • Appliquer et communiquer les codes et règlements en vigueur.
  • Participer à des réunions avec les clients;
  • Révision des dessins d'atelier, relevés et surveillance de chantier;
  • Coordonner des exigences multiples et conflictuelles;
  • Reconnaître les opportunités de développement des affaires;
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS :
  • Titulaire d’un diplôme en architecture et membre de l’OAQ;
  • Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'architecture, particulièrement en maintien d’actifs, et de la surveillance de chantier;
  • Maîtrise et connaissance des codes et règlements en vigueur;
  • Bonne maitrise du logiciel AutoCAD et REVIT (la maitrise de Photoshop, In Design et Sketch-up est un atout);
  • Excellente connaissance de la suite MS Office et MS Project;
  • Excellente connaissance du français et de l’anglais (parlé et écrit).
HABILETÉS PERSONNELLES
  • Autonome et sens de l’initiative;
  • Démontrer des valeurs d’intégrité, de transparence, de respect et de l'implication communautaire;
  • Positif, bon esprit de leadership, professionnel, esprit d'équipe et sens de responsabilité;
  • Capacité à travailler sur plusieurs dossiers et gérer le travail selon les échéanciers prévus;
  • Excellentes capacités interpersonnelles et de communication;
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
  • Environnement de travail familial (petites équipes dans un espace ouvert), chaleureux et lumineux avec une équipe dynamique et diversifiée constituée de professionnels ayant des expériences variées et enrichissantes partagées entre les deux bureaux (Montréal et Vancouver);
  • Programme d’assurances collectives (assurance santé / dentaire);
  • Programme REER;
  • Programme Formation;
  • Poste permanent
  • Salaire à discuter selon les compétences et les années d’expérience.
Nous vous invitons à transmettre votre CV et votre portfolio à l'adresse courriel suivante : career@goTAD.ca Veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Coordonnateur(trice) des ressources humaines et d’administration

Thibodeau Architecture + Design est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des ressources humaines et d’administration pour son bureau de Montréal.

Ce poste vous expose à une variété de tâches et de responsabilités différentes et offre un potentiel de croissance pour votre développement professionnel. Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique, ce poste est pour vous !

Nous offrons une gamme complète de services en architecture et en design intérieur.

Notre agence se spécialise dans les aménagements intérieurs commerciaux et les environnements institutionnels et corporatifs ainsi que dans la réalisation de projets de conception-construction.

Les principales responsabilités sont les ressources humaines, l’administration du bureau ainsi que le marketing.


RESPONSABILITÉS : 

Ressources humaines

  • Recrutement (soutien au processus de recrutement et de sélection)
  • Avantages sociaux (aide à la gestion des avantages sociaux et à la coordination des fournisseurs d’avantages sociaux)
  • Formation et développement (assistance au développement professionnel du personnel)
  • Gestion des performances (soutien à l’équipe de direction pendant le processus)
  • Organisation d’événements (assister et coordonner l’organisation d’événements sociaux pour l’équipe)
  • Soutien général aux employés

Administration du bureau

  • Assister les membres de l’équipe dans leurs tâches administratives reliées au bureau;
  • Gérer des dossiers administratifs relativement au fonctionnement du bureau.

Marketing

  • Participe à la préparation de documents de marketing;
  • Organisation d’événements marketing et d’événements clients selon les besoins.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES :

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé;
  • Formation postsecondaire en ressources humaines ou expérience équivalente;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
  • InDesign et Photoshop sont un atout ;
  • Sens de l’autonomie et de l’initiative ;
  • Capacité à résoudre les problèmes avec créativité et un sens pratique ;
  • Capacité à s’épanouir dans un environnement d’équipe ;
  • Excellentes compétences en matière de gestion du temps;
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication ;
  • Une expérience dans un bureau d’architectes ou dans le domaine de l’ingénierie ou de la construction est un atout ;

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :

  • Environnement de travail familial (petites équipes dans un espace ouvert), chaleureux et lumineux avec une équipe dynamique et diversifiée constituée de professionnels ayant des expériences variées et enrichissantes;
  • Programme d’assurances collectives (santé / dentaire); 
  • REER collectif
  • Programme de formation ;
  • Poste permanent
  • Salaire à discuter selon les compétences et les années d’expérience.

Nous vous invitons à transmettre votre CV accompagné d’une lettre de présentation

à l’adresse courriel suivante : career@gotad.ca .

Veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s

TAD a un nouveau domaine d’expertise – L’accessibilité, ça compte !

Nous sommes fiers d’annoncer que l’associé de TAD, Harsh Mehra, a obtenu sa désignation de professionnel RHFAC et est un évaluateur Rick Hansen certifié !

Le programme de certification de l’accessibilité de la Fondation Rick Hansen (RHFAC) vise à améliorer l’accessibilité de l’environnement bâti au Canada. En offrant un accès universel à des espaces publics sécuritaires, inclusifs et accessibles, on s’assure que tout le monde est en mesure de participer et de vivre à son plein potentiel.

La Fondation, par l’intermédiaire de ses évaluateurs, certifie les espaces existants et nouveaux en utilisant un système d’évaluation national qui mesure et certifie le niveau d’accès significatif des bâtiments et des sites. Parmi les avantages d’une certification RHFAC, on peut citer, entre autres, le fait d’attirer des visiteurs, des employés et des clients plus diversifiés, de construire des espaces durables et inclusifs, et d’être un leader dans les initiatives d’équité, de diversité et d’inclusion.

N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d’un professionnel RHFAC pour vous guider vers les normes d’accessibilité ou évaluer votre projet!

Certification WELL AP

Nous avons un professionnel accrédité WELL (WELL APTM) au bureau. Marjorie a obtenu le titre fourni par l’entremise de l’International WELL Building Institute (IWBI). Faire partie d’un groupe de professionnels qui comprend l’impact qu’a l’environnement bâti sur la santé et le bien-être de ses occupants nous permet de faire prospérer les projets de nos clients.

Le WELL Building Standard est la première certification qui se concentre uniquement sur la santé et le bien-être des usagers d’un bâtiment. WELL est un système fondé sur la performance qui mesure, certifie et contrôle des caractéristiques de l’environnement bâti qui ont des incidences sur la santé et le bien-être des personnes et qui sont classées dans les catégories suivantes : air, eau, alimentation, lumière, activité physique, confort et esprit.

N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d’un professionnel accrédité WELL afin de vous guider dans la certification de votre projet!

Pour en apprendre plus sur l’engagement de TAD envers la santé et le bien-être dans l’environnement bâti, contactez-nous à info@gotad.ca.

De l’information additionnelle sur le WELL Building Standard est disponible sur www.wellcertified.com.

#wellap #wellbuildingstandard #iwbi #WeAreWELL

We are strongly connected! Nous sommes solidement connectés!

“J’en profite pour saluer l’effort extraordinaire de chacun de vous pour garder notre beau bateau à flot. Nous visiterons de beaux ports en gardant nos voiles bien tendues et prendront un ris quand les vents souffleront trop forts!

Gardons le cap!” ~ Jean-Robert Thibodeau

“I take this opportunity to salute the extraordinary effort of each one of you to keep our beautiful boat afloat. We will visit beautiful ports while keeping our sails nicely trimmed and take a reef when the winds blow too strong!

Let’s stay the course!” ~ Jean-Robert Thibodeau

Harsh Mehra promu au poste d’associé

Thibodeau Architecture + Design est heureux d’annoncer la promotion de Harsh Mehra au poste d’associé. Harsh apporte des solutions exceptionnellement créatives qui sont uniques pour chaque projet. Il a rejoint TAD il y a deux ans après un parcours professionnel de dix ans en architecture au sein du cabinet familial à New Delhi. Il détient une certification d’Associé écologique LEED de l’USGBC et se tient au courant des meilleures pratiques actuelles dans le domaine de la conception durable. Harsh poursuit son stage par le biais de l’AIBC et est membre de l’Institut royal d’architecture du Canada.

Excellent chargé de projet, Harsh présente avec succès ses concepts durables novateurs, ce qui se traduit par une réalisation supérieure du projet. Il apporte du professionnalisme à chacun de ses projets, ce qui se manifeste à la fois dans la qualité de son travail et dans les relations solides qu’il établit avec les clients et les intervenants. Son approche proactive est essentielle à la mission de TAD.

Le travail de Harsh démontre un engagement profond à partager de nouvelles idées et à fournir des services fiables, reflétant les valeurs fondamentales de TAD.